用工就業“碼上幫”“降緩返補”解困難

穩定就業關乎民生，是經濟有效運行的重要支撐。今年以來，面對復雜嚴峻的就業形勢，市人社部門全力穩定市場主體，保持就業形勢穩定，促進經濟社會發展。市人社部門通過創建和推廣“黃金就業管家”服務模式和“緩退補貼”措施，加大了幫助企業脫困的力度，促進了全市就業提質增效。

緩解就業壓力。

穩定就業的關鍵在于穩定企業。

為幫助企業解決就業問題，我市各級人社部門推出了一系列穩定崗位、提高技能、防止失業的組合政策措施。對被列為重點幫扶企業的，主動上門服務，組織其參加線上線下招聘活動，發放各種政策補貼，緩解企業用工成本壓力。近日，作為人社部門重點服務的新生產型企業五洲沈暢科技有限公司，急需120多名員工?！敖鹋朴霉そ浝怼彪S即啟動“碼上幫”專項行動，通過線上線下招聘、企業用工信息單發布等措施，為企業快速解決用工問題。

另外，據統計，今年我市高校畢業生約1萬人，而目前我市企業用工缺口約3000人。市人社部門積極與高校合作，在高校建設“黃金就業管家”工作站，開展網上就業創業政策現場講座，將公共就業服務引入校園，開展系列專場招聘活動，為應屆大學畢業生講政策、送崗位。并邀請心理專家為畢業生提供心理咨詢，指導他們合理就業。

為解決眼前問題，著眼長遠發展，市人社部門多管齊下，綜合施策，在緩解就業總量壓力的同時，逐步理順就業結構。截至目前，今年全市共實現城鎮新增就業8885人，失業人員再就業3425人，就業困難人員再就業755人。全市就業形勢總體保持穩定。

幫助企業爬山越坎。

目前，受國內外多重因素影響，相關市場主體困難明顯加大。市人社部門還結合自身職能，通過出臺社?！皽p、復、補”四項扶持措施，幫助企業應對嚴峻的經濟形勢。

——降，我市失業保險費率調整為1%。我市社會保險費減免政策采取免申報、不經單位申請的方式，通過信息系統后臺調整費率，確保符合條件的用人單位都能享受相應政策。今年1-4月，共為全市用人單位減負4327萬元。

——慢，即加大社保的緩繳力度。對我市申請社保緩繳的企業實行“二批二辦”，推動緩繳政策快速落實，減輕企業繳費負擔。截至目前，全市已有22家企業成功申請并辦理了延期繳納三項社會保險費87萬元。

——回歸，即提高穩定崗位回歸的標準。我市積極落實2022年穩崗回歸失業保險政策，采取“享受不申請”的辦理模式，第一時間為符合申請條件的參保單位辦理。截至5月27日，我市2022年4336家參保單位已審核公示，返還金額4023萬元，已發放2706萬元至2561家企業，惠及職工63514人。

——補充，即加大就業補貼的落實力度。目前，我市已撥付第八批4家企業2021年新增崗位社保補貼資金8.9萬余元，審核完成2020年至2021年企業新增崗位社保補貼全部申報材料。

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